SOZIALES

Bei der A.S. Création Tapeten AG stehen unsere rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Mittelpunkt. Ihre Ideen, ihre Leistung und ihr Engagement sind der Schlüssel zum Erfolg – heute und in Zukunft. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die auf Respekt, Wertschätzung und Offenheit beruht. Der Betriebsrat spielt dabei seit jeher eine wichtige Rolle für A.S. Création. 

Tarifverträge bilden in vielen Fällen die Grundlage für faire Löhne und transparente Arbeitsbedingungen. Auch dort, wo sie nicht verpflichtend sind, orientieren wir uns freiwillig an ihnen – weil wir überzeugt sind, dass gute Arbeit gute Rahmenbedingungen braucht. Dazu gehört auch der Umgang mit Beschwerden: Mitarbeitende können sich jederzeit vertrauensvoll an Vorgesetzte, die Personalabteilung oder das Compliance-Team wenden oder eine digitale Plattform für ihre Anliegen nutzen.

Wir schaffen Strukturen, die langfristiges Vertrauen fördern – durch klare Kommunikation, Beteiligungsmöglichkeiten und eine Arbeitsatmosphäre, die auf Beteiligung und Offenheit setzt.

Langfristig erfolgreich durch hochwertige Aus- und Weiterbildung 

Kompetenz und Kreativität – das brauchen wir, um als Unternehmen erfolgreich zu bleiben. Deshalb investieren wir in Aus- und Weiterbildung. In der A.S. Création Tapeten AG bilden wir jährlich in zwölf Berufen aus. Dabei sind es gleichermaßen technisch-handwerkliche Berufsbilder als auch kaufmännische Berufe. Von der Industriekauffrau über den Medientechnologen bis hin zum Fachinformatiker. 

Azubis erhalten bei uns früh Verantwortung und dürfen im Tagesgeschäft und auch in Projekten direkt mitarbeiten. Sie werden zudem schulisch gefördert und perfekt auf ihre Abschlussprüfungen vorbereitet. 

Doch Lernen endet nicht mit dem Berufsstart: Auch bei erfahrenen Mitarbeitenden setzen wir auf gezielte Weiterbildung. Interne Entwicklungsprogramme, Schulungen und externe Seminare helfen dabei, Fachwissen zu vertiefen und neue Kompetenzen aufzubauen. 

Unser Ziel ist klar: Wer bei uns arbeitet, soll sich fachlich wie persönlich entfalten können.

Sicherheit geht vor - Arbeitssicherheitsmaßnahmen

Sichere Arbeitsplätze sind für uns selbstverständlich. An allen Produktionsstandorten gilt ein umfassendes Arbeitssicherheitskonzept – von regelmäßigen Gefährdungsanalysen bis hin zu Schulungen und der Bereitstellung persönlicher Schutzausrüstung. Unsere Sicherheitsbeauftragten sind geschult, potenzielle Risiken frühzeitig zu erkennen und gezielt gegenzusteuern.

Darüber hinaus betreiben wir ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Gesundheitschecks, ergonomische Arbeitsplatzgestaltung und Präventionsmaßnahmen gehören zum festen Bestandteil unserer Fürsorge. Wir erfassen Fehlzeiten und Arbeitsunfälle systematisch – nicht nur, um gesetzliche Vorgaben zu erfüllen, sondern auch, um daraus zu lernen.

Besondere Aufmerksamkeit gilt den körperlich belastenden Tätigkeiten in der Produktion. Hier sorgen wir durch rotierende Arbeitsplätze, Hebehilfen und optimierte Abläufe für Entlastung. Zusätzlich sensibilisieren wir unsere Mitarbeitenden regelmäßig im Umgang mit sicherheitsrelevanten Themen – denn Arbeitsschutz ist Teamarbeit.

Unser Anspruch ist klar: Jeder soll gesund nach Hause gehen. Die kontinuierliche Verbesserung unserer Sicherheitsstandards ist daher integraler Bestandteil unseres Nachhaltigkeitsmanagements.

 

Inklusive Unternehmenskultur – Förderung von Diversität und Verhinderung von Diskriminierung

Vielfalt macht uns stärker. Darum fördern wir bei A.S. Création eine Unternehmenskultur, in der alle willkommen sind – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder anderen persönlichen Merkmalen. Diskriminierung hat bei uns keinen Platz. Das ist nicht nur Teil unseres Verhaltenskodexes, sondern gelebter Alltag.

Die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitenden werden regelmäßig für das Thema sensibilisiert. Darüber hinaus stehen feste Ansprechpersonen für Fragen rund um Gleichstellung, Inklusion und Diskriminierung zur Verfügung. Beschwerden oder Hinweise können über definierte Wege vertraulich eingereicht und bearbeitet werden. Insgesamt streben wir eine Arbeitsumgebung an, in der sich jede*r sicher, respektiert und fair behandelt fühlt – Tag für Tag.

Um das Thema Diversität im Unternehmen zu messen haben wir zwei Kennzahlen im Blick. Zum einen verfolgen wir jährlich die Quote der Frauenanteile in Führungsebenen. In der ersten Ebene beträgt dieser 33,3 %, in der zweiten Ebene 21,4%. Zudem erfüllen wir die in Deutschland gesetzlich festgelegte Beschäftigungsquote für schwerbehinderte Menschen nicht nur – wir gehen darüber hinaus. Mindestens 5 % unserer Stellen sind mit schwerbehinderten oder gleichgestellten Personen besetzt.

 
 

Da Tapeten in Innenräumen verwendet werden, müssen sie nicht nur wohnlich wirken, sondern auch gesundheitlich unbedenklich sein. Deshalb legt A.S. Création großen Wert auf die Auswahl und Kontrolle der eingesetzten Rohstoffe – insbesondere der Chemikalien. Alle gesetzlichen Anforderungen für Innenraumprodukte werden erfüllt und durch ein internes Qualitätsmanagement überprüft.

Neben der Kontrolle der Rohstoffe werden auch die fertigen Tapeten nach anerkannten Standards geprüft. So tragen alle Produkte ein CE-Kennzeichen gemäß EN 15102, erfüllen die Brandschutzanforderungen nach EN 13501-1 und entsprechen der höchsten Raumluft-Emissionsklasse „A+“.

Darüber hinaus verpflichtet sich A.S. Création freiwillig zu den strengeren Kriterien der Gütegemeinschaft Tapete e. V. nach RAL-GZ 479. Unterstützt wird dies durch ein zertifiziertes Qualitätsmanagementsystem nach ISO 9001:2015.

Das d’eco-Gütesiegel - Die Lösung für gesundes Wohnen in einem nachhaltigen Zuhause: 

A.S. Création entwickelt seine Tapeten stetig weiter und sucht nach Möglichkeiten um unsere ohnehin schon sehr sicheren Produkte noch weiter zu optimieren. Deshalb gibt es seit 2023 das unternehmenseigene Gütesiegel „d’eco“, das Tapeten kennzeichnet, die besonders schadstoffarm sind. Um das Label zu tragen, müssen Tapeten frei von PVC sein, wasserbasierte Druckfarben verwenden und ohne organische Lösungsmittel auskommen. Zusätzlich erfüllen sie alle Standard-Qualitätskriterien wie den RAL-Qualitätsstandard, FSC-zertifizierte Träger und die Raumluft-Emissionsklasse A+ . Mit diesem klar erkennbaren Zeichen leisten wir einen direkten Beitrag zum Gesundheitsschutz in Innenräumen und geben den Endverbrauchern die Sicherheit, ein unbedenkliches Produkt zu kaufen. Für mehr Details zum Siegel, klicken sie hier.