GOVERNANCE
Mit dem Begriff Corporate Governance werden die Prinzipien zur ordnungsgemäßen Leitung und Überwachung eines Unternehmens erfasst. Corporate Governance ist vielschichtig und umfasst beispielsweise das Einhalten von Gesetzen und Regelwerken, das Befolgen anerkannter Standards und Empfehlungen, das Entwickeln und Befolgen eigener Unternehmensleitlinien sowie die Ausgestaltung und Implementierung von Leitungs- und Kontrollstrukturen.
Mit guter Corporate Covernance fördert A.S. Création das Vertrauen der Anleger, der Finanzmärkte, der Kunden und anderer Geschäftspartner, der Mitarbeiter sowie der Öffentlichkeit in A.S. Création.
Der Verhaltenskodex - Stärkung einer guten Unternehmenskultur
Ein respektvoller und fairer Umgang bildet die Basis dafür, dass das Miteinander funktioniert. Das gilt für unser Berufsleben und unser Privatleben gleichermaßen. Und wenn Respekt und Fairness noch um einen gewissen Grad an Höflichkeit ergänzt werden, ist die Zusammenarbeit einfacher.
Um diesen Gedanken in die Belegschaft zu tragen, wurde ein Verhaltenskodex geschaffen. Er legt die Werte und Grundprinzipien fest, nach denen das Unternehmen handeln will.
Der Verhaltenskodex enthält die wichtigsten Elemente der Unternehmenspolitik. Die Themen reichen vom Umgang im Geschäftlichen Umfeld (Korruption, Bestechung, Kartellrecht) über Geschäftsethik (Menschenrechte, Diskriminierung, Gesundheit) bis hin zu unternehmensinternen Regeln (IT-Sicherheit, Datenschutz, Vertraulichkeit).
Der Code of Conduct wurde konzernweit ausgerollt und in den Gesellschaften ebenfalls geschult. Neue Mitarbeiter und Auszubildende werden im Rahmen Ihres Onboardings ebenfalls zum Verhaltenskodex geschult.
Unseren Code of Conduct finden Sie hier.
Wettbewerbsrecht und Korruptionsvermeidung
Für A.S. Création liegen die typischen Risiken im Bereich Korruption in der Bestechung von Geschäftspartnern oder Amtsträgern durch Geldzahlungen sowie in der Beeinflussung durch Geschenke. Um diese Risiken zu minimieren wurden klare Leitlinien und Handlungsanweisungen definiert.
Ein weiterer Bereich in dem Korruptionsrisiken bestehen, sind die weltweiten Geschäftsaktivitäten. Hier existieren unterschiedliche nationale und internationale Handelskontrollgesetze, die den Import und Export von Produkten einschränken bzw. verbieten. In diesem Bereich existieren technische Systeme, um die Einhaltung der rechtlichen Anforderungen bei Ausfuhren sicherzustellen.
Weiterhin setzt sich das Unternehmen zur Bekämpfung von Geldwäsche ein. Der Schwerpunkt der präventiven Maßnahmen liegt auf der Überprüfung von Geschäftspartnern aus unsicheren Drittstaaten oder von Zahlungsvorgängen, die über andere Wege als anerkannte Großbanken und Zahlungsdienstleister erfolgen.
Ein letzter wichtiger Punkt ist der Aspekt des Kartellrechtes. Ein freier und fairer Wettbewerb nach geltendem Kartell-recht sorgt für Offenheit und Transparenz auf den Märkten. Hierzu sind im Code of Conduct ebenfalls klare Grundsätze verankert.
Nachhaltigkeit in der Lieferkette – ESG-Aspekte bei der Lieferantenauswahl
Im Rahmen seiner Nachhaltigkeitsstrategie GREEN STEPS legt A.S. Création großen Wert auf Umweltschutz und faire Arbeitsbedingungen – auch über das eigene Unternehmen hinaus. Da ein Großteil des Ressourcenverbrauchs in der vorgelagerten Lieferkette entsteht, ist die Umwelt- und Klimaschutzleistung der Lieferanten ein zentrales Auswahlkriterium. Im Fokus stehen dabei u. a. die Reduktion von Emissionen, Abfällen und fossiler Energie sowie der Schutz von Wasser und Biodiversität.
Ein besonderer Fokus liegt zudem auf den Klimaschutzbestrebungen der Lieferanten. A.S. Création bekennt sich zum 1,5-Grad-Ziel von Paris und hat sich daher selbst ein ambitioniertes CO2-Reduktionsziel gesetzt. Ohne Reduktionen in der vorgelagerten Lieferkette von A.S. Création ist dieses Ziel jedoch nicht zu erreichen. Daher werden alle Lieferanten dazu angehalten ihre CO2-Emissionen zu messen, entstehende Emissionen zu vermeiden, nach Möglichkeiten zu suchen die Emissionsintensität ihrer Produkte zu verringern.
Auch soziale Verantwortung ist für A.S. Création essenziell. Menschenrechte und faire Arbeitsbedingungen sind fest in der Unternehmenskultur verankert und werden durch eine eigene Grundsatzerklärung gestützt. Diese Standards gelten ebenso für alle Lieferanten. A.S. Création erwartet, dass sie gesetzliche Anforderungen einhalten, Sorgfaltspflichten aktiv umsetzen und bei Verstößen umgehend handeln. Ein softwaregestütztes Monitoring-System sorgt dafür, Risiken frühzeitig zu erkennen und Gegenmaßnahmen zu ergreifen.
Gemeinsam stärker – Partnerschaften im Bereich Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit ist ein dynamisches Feld – um am Puls aktueller Entwicklungen zu bleiben und aktiv mitzugestalten, engagiert sich A.S. Création gezielt in relevanten Initiativen und Netzwerken.
Seit August 2024 ist A.S. Création Teil des Global Compact der Vereinten Nationen. Mit diesem Beitritt bekennen wir uns zu den zehn Prinzipien des UN Global Compact – vom Schutz der Menschenrechte über faire Arbeitsbedingungen bis hin zum Umwelt- und Klimaschutz sowie der Bekämpfung von Korruption.
Bei der Umsetzung konkreter Maßnahmen unterstützt uns das UN Global Compact Netzwerk Deutschland e. V., das uns praxisnah vernetzt und begleitet.